DISEÑO E IMPRESIÓN DE PUBLICIDAD,BUZONEO,PARABRISEO, ENTREGA EN MANO, COLOCACIÓN DE CARTELES,
POMMING, PERCHING, ENTREGA DE MUESTRAS, STREET MARKETING, GUERRILLA.


PRESUPUESTO

aakkionen@buzoneo-madrid.com
Indique en su solicitud: Nombre de la Empresa, Persona de contacto, E.mail, Teléfono y descripción de su solicitud


CENTRAL MADRID
C/ Goya, 115 - 28009 - Madrid - Tel. 91 724 2924
Inscrito en el R. Mercantil de Madrid el 07 de Mayo del 2003, tomo 18.883, Libro 0,Folio 147, Sección 8, Hoja M-329539-96

 

 

______________________EL BUZONEO LE OFRECE INMEJORABLES VENTAJAS___________________

Reducidos costes y alta relación coste/efectividad.

Contacto directo con el consumidor, sensación de cercanía.

Rápida acción de compra.

Facilita la conservación del mensaje.

 

______________________LA CLAVE DEL ÉXITO RESIDE EN LLEGAR AL MÁXIMO DE BUZONES___________________

Nuestro objetivo:
"UN BUZONEO EFICAZ"

El buzoneo es nuestra actividad principal. De su eficacia, depende parte de su éxito en las ventas.


_____________________________EMPRESA Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS_____________________________

promotoras promocion en ferias promocion convehiculos

Aakkionen es una Agencia de Marketing Directo
con más de 10 años de experiencia en la distribución de publicidad en buzones.

Aportamos un valor añadido que es la dirección y ejecución de los servicios con recursos humanos y técnicos
propios, lo que nos permite poner a disposición de nuestros clientes una fuerte estructura y una amplia experiencia profesional dando apoyo a sus campañas desde la proyección, desarrollo, gestión y ejecución.

Nuestro principal servicio es la distribución profesional de publicidad y muestras,
bien sea en forma de buzoneo, parabriseo, entrega en mano, puesta de cartelería, sampling, pomming...
Además contamos con personal cualificado para promoción en punto de venta, equipos de promotores en ferias y
eventos, oficina móvil promocional con nuestro camión-oficina, vehículos rotulados y con megafonía, road show..

 

_______________________________PROGRAMAS DE TRABAJO A MEDIDA________________________________

Cada cliente es único y Aakkionen se adapta a sus necesidades, sin requerirle grandes campañas ni altas cifras.
Una pequeña cantidad de publicidad bien distribuida es más eficaz que grandes cantidades despilfarradas .

 

 

___________________________________OPTIMIZACIÓN DEL GASTO___________________________________

Usted mejor que nadie, conoce donde están sus clientes potenciales. Pondremos en común nuestra experiencia para delimitar las zonas y elegir la fórmula de distribución más eficaz en función de sus necesidades.
Una vez delimitada la zona, y con el fin de optimizar el gasto, le ayudamos a calcular la cantidad a imprimir
en función de nuestro cómputo de buzones accesibles y no por cifras censales, que son siempre muy superiores.
Con lo que se ahorra en imprenta y en la distribución de una cantidad de ejemplares desfasada (y que va a
generar excedentes), se puede permitir un buzoneo eficaz y aún le sobrará dinero
.

 

______________________________UN ENTORNO PROFESIONAL Y SEGURO______________________________

Contamos con una plantilla profesional.
Todos nuestros trabajadores están contratados, dados de alta en la Seguridad Social
y con un sueldo que depende exclusivamente de su categoría profesional y nunca de la cantidad de folletos
repartidos o actividades ejecutadas. Con esto garantizamos la profesionalización de nuestra plantilla y su
identificación con la empresa y con nuestros clientes, además de proporcionar un contexto de seguridad legal en nuestra actividad.

Aplicamos rutinariamente el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y
contamos con Seguro de Responsabilidad Civil.

 

________________________________NUESTRO PROCEDER ES ÚNICO__________________________________
(buzoneo estandar)

Nuestros equipos de trabajo están formados por cuatro Carteros y supervisados por un Jefe de Equipo.
Éstos son coordinados por el Coordinador de Equipos que se encarga de ubicarlos en las zonas de reparto y de garantizar que la campaña se desarrolle adecuadamente.
De forma autónoma e independiente de los Jefes de Equipo, trabajan los Inspectores, que rutinariamente
controlan la observancia del método de reparto por parte de los carteros.



El objetivo primordial del cartero es acceder a los buzones, aunque haya publicesta o portero.

Su modo de actuar es el siguiente:

-Siempre intentar entral al portal.
-Un solo folleto por buzón.
-Nunca se desaprovecharán los folletos depositándolos en buzones rotos, llenos de publicidad, ni en el de Correos.


Si el cartero no logra acceder a los buzones procede del siguiente modo:

-Entregas a porteros: se depositará en su mesa la cantidad de folletos correspondiente a la mitad del número de vecinos.
-En las publicestas sólo dejamos entre 5 y 10 folletos.
-Estas incidencias quedan registradas en la "hoja de informe".


____________________________________CONTROL DE CALIDAD_____________________________________

Cada cartero rellena una "hoja de informe"; ésta consiste en la anotación sistemática de los siguientes datos:
nombre de la calle, número de portal y resultado de la intervención.

El inspector supervisa en tiempo real a sus carteros:
realiza un seguimiento de su trabajo apoyándose en las hojas de informe.

Nos consta que somos la única compañíaque realiza este tipo de informes.
El cliente podrá comprobar el desarrollo de la campaña y verificar estos datos cuando quiera durante el desarrollo de la campaña,
poniéndose en contacto con el Jefe de Equipo asignado.


PRESUPUESTO
aakkionen@buzoneo-madrid.com
Indique en su solicitud: Nombre de la Empresa, Persona de contacto, E.mail, Teléfono y descripción de su solicitud

 

C/ Goya, 115 - 28009 - Madrid - Tel. 91 724 2924


BOLSA DE EMPLEO

Los aspirantes han de enviar el curriculum a aakkionen@buzoneo-madrid.com. Abstenerse de llamar por teléfono.

Quedarán fuera de selección los aspirantes que se encuentren en los siguientes supuestos:

1- Personas sin permiso de trabajo o no comunitarios. 2- Personas en paro o cobrando subsidios, así como personas que no quieran ser dadas de alta en la SS. 3- Trabajadores con limitación en la jornada, imprescindible disponibilidad total. 4- Personas que deeen acceder al puesto eventualmente.